Ufficio Gestione Risorse Umane

L'Ufficio provvede ad attività inerenti al trattamento giuridico del personale, quali: rilevazione presenze, assunzioni, trasformazioni del rapporto di lavoro e cessazioni dal servizio del personale, inquadramenti contrattuali, applicazione istituti contrattuali e rinnovi contrattuali, progressioni di carriera e, in tali ambiti, predispone gli atti per l'attuazione delle decisioni degli Organi dell'Ente.
Il Settore cura l’aggiornamento dei fascicoli dei dipendenti, rilascia attestazioni per i periodi di servizio resi alle dipendenze dell’ente e certificazioni varie inerenti al rapporto di lavoro e provvede quindi all’espletamento delle relative attività.

Inoltre predispone:

• il piano degli esuberi/soprannumero di personale 
• il piano del fabbisogno del personale
• le relazioni con le Organizzazioni Sindacali, con la R.S.U e con il CUG
• la contrattazione decentrata